نمودج للقانون الأساسي للجمعية

هذا القانون الأساسي يؤخد للإستئناس و أخد فكرة عن كيفية صياغته أو الإستفاذة من بعض الأفكار فهي عصارة تجربة لجمعيات سباقة .  

هو دستور الجمعية و يأتي بعده القانون الداخلي، فالقانون الأساسي هو الذي يحدد الخطوط التي تمشي عليها الجمعية و يشرح تصورها و القوانين المسيرة لها ليوحد الصفوف نحو تحقيق ما أسست من أجله الجمعية لكي لا تزيغ عن الدور المنوط لها و اليكم نمودج القانون الأساسي للجمعية :

الباب  الأول:  التأسيس، المدة، المقر و الهيكلة.

الفصل الأول:

بناء  على الظهير  الشريف  رقم1.58.376 الصادر  بتاريخ 3 جمادى الأولى 1378 الموافق 15 نونبر  1958م  المتعلق  بتأسيس  الجمعيات  حسب  ما  وقع  تغييره  بمقتضى  الظهير  الشريف  المعتبر  بمثابة  قانون رقم 283ء73 بتاريخ 6 ربيع الأول 1393  الموافق 10 ابريل 1973 م  تم تأسيس  جمعية  أجيال  للتربية  و  التكوين  و التنمية  البشرية.

الفصل  الثاني:

تأسست جمعية .... لمدة غير محدودة بمقرها الكائن:  ...... و يمكن تحويل المقر إلى عنوان آخر بموافقة الرئيس أو ثلثي أعضاء المكتب أو بطلب من مالك العقار ( المقر)، و للجمعية الحق في كراء أو رهن أو شراء مقر جديد.

الفصل  الثالث:

يتولى  تسيير  الجمعية  و تنفيذ  نشاطها  مكتب  مكون  من سبعة  أعضاء،  و يتم  عقد  الجمع  العام  العادي  مرة  كل  خمس  سنوات ويمكن عقد جمع عام استثنائي بطلب من الرئيس أو بطلب  من  ثلثي  أعضاء  المكتب  المسير  للجمعية.

الفصل  الرابع:

تخضع الجمعية لإدارة المكتب الذي يتكون أعضاؤه من الرئيس و نائبه و الكاتب العام و نائبه و الأمين و نائبه و مستشار  كما تتفرع عن هذا المكتب عدة لجان تسهر على تطبيق برامجها.

الفصل  الخامس:

الرئيس هو ممثل الجمعية لدى السلطات و المحافل الوطنية و الدولية مع إمكانية تفويض بعض مهامه.  وينسق بين أعمال بقية أعضاء المكتب التنفيذي و يترأس  أشغال الجمع العام

الفصل السادس:

* نائب  الرئيس : مسؤولية  تسيير  أنشطة  و  شؤون  الجمعية  في  حالة  حدوث  ظروف  مانعة تحول  دون  قيام  الرئيس  بمهامه.

* الكاتب العام : إنجاز المحاضر و المراسلات و الاستدعاأت و التقرير الأدبي

* الأميـــن: يسهر على ضبط وتدبير ميزانية  الجمعية  ويوقع  إلى  جانب  الرئيس  على  كل  المعاملات  البنكية و المالية  للجمعية

*مستشارون:  مكلفون  بمهام  داخل  الجمعية

الفصل  السابع:

يتم اجتماع أعضاء المكتب  باستدعاء من  الرئيس  أو بطلب  من  ثلثي  أعضاء المكتب و تتخذ  كافة  القرارات  بأغلبية  الحاضرين  و  في  تعادل الأصوات فإن صوت الرئيس يعادل صوتين و لا يقبل أي صوت بالنيابة.

الفصل  الثامن:

كل تمثيل للجمعية من طرف عضو من أعضائها و كل عمل أو نشاط كيفما كان شكله يعد لاغيا ما لم يكن بتفويض من طرف المكتب.

الفصل  التاسع:

للجمعية  صلاحية  الاتحاد  و  التعاون  و إبرام  الاتفاقيات  مع  جمعيات  ونوادي  وشركات  ومؤسسات  أخرى  تسعى  إلى   خدمة  نفس الأهداف و المبادئ.

الباب  الثاني: أهداف و وسائل الجمعية

الفصل  العاشر:

كل أنشطة الجمعية  موجهة  إلى  كافة  عناصر  المجتمع  بدون  استثناء  و  ذلك  تشجيعا  لروح  التكافل  و التعاون  و خدمة الصالح  العام.

الفصل الحادي عشر:

تهدف الجمعية إلى خدمة المجتمع بوسائل لا تتنافى  مع قيمنا الوطنية و الحضارية.

الفصل الثاني عشر:

 أنشطة الجمعية لا تتخذ طابعا نقابيا أو سياسيا و لا تتنافى مع الأخلاق الفاضلة و المصلحة العامة.

الفصل الثالث عشر:

تعتمد الجمعية لبلوغ أهدافها على كل الوسائل المسموح بها قانونيا.

الفصل الرابع عشر:

 يشمل نشاط الجمعية المجالات الآتية:

*المجال التربوي:

1 : تنشئة الفرد تنشئة نفسية و اجتماعية سليمة و التربية على المواطنة

2 : تنمية مواهب الفرد و دفعه للإبداع و استثمار ملكاته الفطرية و المكتسبة

3 : الاهتمام و توجيه و مواكبة و دعم التلميذ و الطالب  و محاربة الهدر المدرسي

4 : توفير كل السبل الممكنة لإغناء المناخ التربوي محليا وجهويا ووطنيا

5 :  التعاون مع الجهات المهتمة بالتربية و التي لها نفس الأهداف داخل البلاد و خارجه

6: تبادل المشاريع والبرامج مع المنظمات الحكومية والغير الحكومية وطنيا ودوليا

7: تفعيل التنشيط السوسيو الثقافي، التربوي، الاقتصادي، الاجتماعي و الرياضي

8: الاهتمام بقضايا الطفولة و الشباب وخلق أنشطة لها و العمل على إدماج الأطفال المعاقين داخلها

9: تنظيم رحلات ثقافية سياحية و ترفيهية و تنظيم مخيمات لفائدة الأطفال واليافعين.

10: تنظيم ملتقيات لفائدة الأطفال و اليافعين والشباب  وكذا أسرهم وذويهم

11: تنظيم أنشطة تربوية و ثقافية و فنية و رياضية  و محاضرات و ندوات و مهرجانات.

12: إصدار المجلات و المطويات والنشرات والأبحاث و الدراسات

13: العمل على حماية البيئة والمحافظة على الموارد الطبيعية.

 * مجال التكوين:                

1: تقديم دروس  الدعم و التقوية لفائدة التلاميذ و الطلبة

2: تحسين مستوى اللغات الأجنبية لفائدة التلاميذ و الطلبة خصوصا  و المجتمع عموما.

3: ترسيخ و تطوير الثقافة المعلوماتية داخل المنظومة التعليمية و المجتمع

4: دورات تكوينية و تعليمية في مختلف المجالات و  التخصصات

5: محاربة الأمية

 * مجال التمية البشرية :

1 : تنمية المهارات النفسية و السلوكية و العقلية و تطوير الذات

2: تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للفئات الفقيرة

3:تأهيل العنصر البشري من خلال تنظيم ورشات و دورات تكوينية في مختلف المجالات التربوية و الثقافية و الحرفية و العلمية والاجتماعية و الاقتصادية

 4 : المساهمة في إدماج الشباب في الشغل  و تشجيع المشاريع المدرة للدخل و القيام بمشاريع تنموية

5 : التعاون مع الجمعيات و الجهات المهتمة بالتنمية البشرية داخل البلاد و خارجه

6 : محاربة الفقر و الهشاشة والإقصاء الاجتماعي

7 : محاضرات و ندوات

الباب الثالث: مدا خيل الجمعية و العضوية و شروطها الإنخراط

الفصل الخامس عشر:  

تتكون مداخيل الجمعية من مصادر رئيسية و هي:

                  1- واجب الانخراط للأعضاء و المنخرطين.

                  2- مداخيل أنشطة الجمعية و التبرعات.

                  3- المنح و الهبات المخصصة من طرف المحسنين و الجهات الرسمية و القطاعات الحكومية و المنظمات الحكومية و غير الحكومية الوطنية و الدولية و الهيئات المنتخبة.

                   4- التمويلات التي تحصل عليها الجمعية من مختلف الشركاء لتنفيذ برامجها و مشاريعها.

 الفصل السادس عشر: 

يعتبر عضوا داخل الجمعية كل شخص من الجنسين، يستفيد من برامج وأنشطة وخدمات الجمعية ويحمل العضوية متطابقة مع السنة التي ينظم بها النشاط.

العضو الشرفي: الشخص الذي يقدم خدمات للجمعية..

الفصل  السابع عشر:

•    أن يكون العضو قد أدى واجب الانخراط.

•    أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية والسياسية.

•    أن يوافق على القانون الأساسي والداخلي للجمعية.

الفصل الثامن عشر:

يحدد القانون الداخلي باقي  شروط العضوية وواجب الانخراط وأسباب إسقاط العضوية و تعليقها.

الباب الرابع: الاستقالة و الاقالة و حل الجمعية

الفصل  التاسع عشر:

 يحق لكل عضو الاستقالة من الجمعية و تصبح سارية المفعول بعد تقديمها كتابة إلى الرئيس و لا تضع استقالته حدا لوجود الجمعية.

الفصل العشرون:

 في حالة وفاة أو استقالة أو إقالة عضو أو عدة أعضاء من المكتب المسير يتم تعويضهم بموافقة أغلبية الأعضاء.

الفصل  الواحد و العشرون:

 يتعرض للإقالة من الجمعية كل عضو قام بنشاط فردي أو غير متفق عليه أو قام بفعل أو نشاط يتعارض مع مبادئ الجمعية و أهدافها و ينفذ قرار الإقالة بتصويت أغلبية المكتب.

الفصل الثاني  و العشرون:

 في حالة استقالة ثلثي الأعضاء يسهر الثلث الباقي على تكوين مكتب جديد و ذلك بالاقتراع العام.

الفصل الثالث و العشرون: لا يمكن حل الجمعية إلا في إطار جمع عام وبقرار من ثلثي الأعضاء ويقرر في مصير ممتلكات الجمعية الذي يذهب لإحدى الجمعيات  التي تخدم نفس الأهداف.
إقرأ أيضا :
+ :  نمودج للقانون الداخلي لجمعية